一、關于質量，如何快速切入工作。

   很多時候，領導都會在面試的時候通過談話初步認識你，試用期三個月觀察你，三個月之后把結果告訴你，很多時候有些人三個月不到就得拜拜啦，這個這里不加與討論。要說的是如何在這三個月內達到領導的期望，融入大家庭，基于質量方面，筆者認為通過自問自答15點有助于快速切入質量工作：

   1、質量部的設置，明確職能、了解結構、有無崗位說明書；這里有個問題就是模糊化，當這些都未明確的時候就要與領導溝通了。

   2、質量部的基礎工作，文件化、標準化、培訓、樣板；這些就是新東家的一個質量水平測試。

   3、質量檢驗工作的管理；

   4、GB/T 28281   ANSI/ASQ Z1.4  抽樣檢驗標準及其應用；

   5、供應商質量管理；

   6、生產件批準程序PPAP；

   7、過程質量控制；

   8、計量儀器及實驗室管理；

   9、客戶服務管理；

   10、內部質量審核與管理；

   11、質量改進的管理；

   12、質量部的績效管理；

   以上十二點是死的知識，學會了也就是理論派。但是企業是創造價值的地方，要的是實踐派。

剩下三點是：

   1、有效的溝通，反復的核對

   2、常常自省，這樣做對了嗎

   3、怎么做才能提高本司質量水平，通過誰或通過哪件事能推動。

   三個月時間，認真做下來，包括親自動手實踐，時間真是太倉促。對于資歷深經驗足的高手，往往都會在面試的時候已經了解到了企業請自己來的目的。

二、關于生產，如何快速切入工作。

   做生產，是有區別于質量的，筆者就先理論后實踐過程當中得出的一些淺薄經驗跟大家分享，希望能給大家一個借鑒。

   那么，先理論的講一講三點

   1、生產模塊管理，老生常談6點即計劃、人員、物料、設備、能源、流程；

   2、生產控制節點，有本書分的挺好就分享一下即成本、質量、訂單、安全；

   3、生產運作手段，工具（制度、表單、報表、會議、現場）及方法（5S、目視法、六西格瑪、循證法）。

同樣的，以上三點也是死的知識。那么，在短短的三個月內如何通過考核呢？

筆者認為有4點要注意：

   1、放低身段，明要求親自動手

   2、把理論結合實際，多問多看多匯報

   3、不斷提升自身的學習力、判斷力、統籌力和感召力

   4、勤能補拙

   對于資歷深經驗足的高手，往往會先組織起自己的團隊，邊干邊準備。

編輯：foodqm