為組織提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段; 有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行; 使職業健康安全管理由被動強制行為變為自動自愿; 有助于消除貿易壁壘; 會對組織產生直接和間接的經濟效益; 將樹立組織良好的社會形象和品質。
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為組織提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段; 有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行; 使職業健康安全管理由被動強制行為變為自動自愿; 有助于消除貿易壁壘; 會對組織產生直接和間接的經濟效益; 將樹立組織良好的社會形象和品質。
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