中國食品安全網訊（李明）?為緩解基層行政監管力量不足的矛盾，近年來，新余市市場監管局在加強基層市場監管分局食品安全行政執法的基礎上，積極探索構建專協結合的基層食品安全監管體系，在建立村級食品安全信息員制度方面取得良好成效。

打通“三級網絡”，食品安全群防群治。該市把建設“一辦一站、一專一員”體系列入縣區政府食品安全工作績效考核重要內容，即在每個鄉鎮政府設立食安辦、配備1名食品安全專干，每個行政村建立食品安全工作站、配備1名食品安全信息員。要求鄉鎮政府發文明確專干、信息員名單，確立村級信息員主體合法性。2015年，該市仙女湖區率先試點村級信息員制度，將監管觸角由區向鄉、村延伸，建立縣、鄉、村三級監管和信息網絡，形成職能部門、鄉鎮和村委“分工明確、職責到位、聯動執法、高效合力”的基層食品安全工作格局，強化鄉鎮、村委和職能部門之間的食品安全監管互動機制，推動食品安全群防群治。

建好“兩支隊伍”，信息溝通及時有效。即鄉鎮食安辦專干隊伍和村級食品安全信息員隊伍。全市每個鄉鎮均成立以鄉（鎮）長為主任的食品安全委員會，下設食安辦，明確一名分管領導具體抓，抽調素質較高、能力較強、具有一定文字功底的干部為食品安全專干，負責鄉鎮食品安全日常協調、報告聯絡、上傳下達等工作。規范村級食品安全信息員隊伍，明確由有責任心的村干部兼任，并落實“四個一”：設立一處宣傳陣地、健全一套工作制度、管理一個微信交流群、完善一本工作臺賬，認真落實協管職責。

完善“三項機制”，提供監管工作保障。完善財政投入保障機制，通過購買服務、考核獎勵等形式，補貼村級信息員經費人均不少于2000元，所涉費用由縣級財政保障。完善日常管理培訓機制，把專干、信息員納入日常統一管理，定期舉辦培訓班、召開工作調度會、座談會或交流會，加強對協管人員業務培訓和指導。完善考核激勵機制。根據信息員日常表現和工作完成情況，實行量化評分并獎勵補貼，形成多做多得、少做少得的導向。

提升“兩項能力”，協助監管準確高效。即快檢能力和信息化監管能力。該市在轄區范圍內建設縱向到底、橫向到邊的快檢網絡體系，由市、縣共同投入，為全市各行政村（社區、居委會）免費配備食品安全快檢設備，組織專干、信息員專項能力培訓，可對農藥殘留、瘦肉精、吊白塊等常規項目進行篩查和檢驗，突出對頤養之家、農村集體聚餐開展餐前快檢保障。統一開發“食智監”手機監管平臺，構建“大數據+”信息化監管模式，教育引導信息員通過該平臺協助監管，提升監管效率和能力。

記者從新余市市場監管局獲悉，目前新余市有530余名鄉村協管人員行走在鄉村各個角落，在協助執法、隱患排查、信息報送、宣傳引導等方面積極發揮作用，有效保障了轄區內農村群眾“舌尖上安全”。